就任祝いに最適な胡蝶蘭

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就任祝いのマナー・贈り方

就任祝いの贈り方

就任祝いは、就任が判ったら、なるべく早めにが基本です。しかし、会社によって役職の意味合いが異なるので、どういった就任なのかは、きちんと確認しましょう。特にご栄転などは、絶対に勘違いをしないように念を入れて確認しましょう。
贈る品物は、本来、目上の人に現金を差し上げるのは失礼な行動ですが、最近はその傾向がやや薄まってきているので、部下一同など、連名で贈るのには現金でも構いません。
もっともポピュラーな贈り物はお花です。しかし、就任祝いは飾ることも多いので、あまり貧相になるのは避けましょう。花数の多い胡蝶蘭などが定番です。
この際は、送り主を明記した立札を付けておくと、より花が出ます。
送り先は基本的に会社で構いませんが、事情を調べ、場合によってはご自宅にします。
また立場にふさわしい、革小物なども、近しい男性上司の場合だと、喜ばれます。役職にふさわしい物を選びましょう。
また品物が何であれ、必ず御祝のお手紙を添えるのを忘れないようにしましょう。

就任祝いを贈るタイミング

昇進などは誰でも嬉しいものです。分かった時点で早めに、御祝を送りましょう。
ここで気を付けるべきことは、就任した地位は、どういった位置づけなのかと言うことです。
それが、分かった時点で、早めにお送りします。ただし、個人で贈り物をする場合は、他人との関係もありますので、他の人がどのように御祝するのか、を確かめておくのも良いです。
同じ会社に勤務していて、上司などに就任祝いをお送りする場合は、個人でするよりも、部下一同とした方が、後々横の関係に問題が生じず、いいかもしれません。
もちろん個人で送って、失礼にあたるということはありません。送り方は郵送でも手渡しでも構いませんが、お花などは、会社の事情などもありますので、その辺は良く調べ、着任までには、会社か自宅につくようにしましょう。郵送の場合、仏滅到着は避けましょう。後日御祝パーティーがある場合は、その時に手渡しで構いませんが、お祝い状は先に出しましょう。

就任祝いに人気の胡蝶蘭

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